Les paquets

Contexte

Le harcèlement est un phénomène qui est ancré dans notre société. Pourra-t-on l’éradiquer un jour ? Qui sait… Une chose est sure : les scouts peuvent y être sensibilisés. 

L’Université de Paix a développé une méthodologie qui comporte quatre engrenages :   

  • vivre ensemble (c’est-à-dire faire connaissance, se présenter, jouer en collaboration avec les autres) ;  

  • développer l’empathie (c’est-à-dire permettre à chaque scout de découvrir l’autre et ses sensibilités) ; 

  • décoder les préjugés (c’est-à-dire prendre conscience qu’il nous arrive de catégoriser l’autre) ; 

  • agir contre les phénomènes de harcèlement (c’est-à-dire réfléchir sur nos comportements et leur impact).  

Dans le HUB ressources > Activités, tu trouves des animations (comme celle-ci) qui concernent principalement un des quatre engrenages. Pour que le système de prévention soit efficace, propose à ta section des activités issues des quatre familles. 

Si d'aventure tu étais amené à agir contre un phénomène de harcèlement présent dans ta section ou ayant un impact sur celle-ci, contacte le service Incidents de la fédération, qui te soutiendra dans cette démarche, par téléphone au 02/508.12.00 ou à l’adresse lesscouts@lesscouts.be. Tu peux également utiliser le formulaire de signalement qui est à ta disposition. 

Des outils à ta disposition 

  • Un apport théorique pour bien comprendre ce qu’est le harcèlement et qui sont les acteurs impliqués 

En un clin d’œil 

La problématique du harcèlement t’interpelle : visite la page Prévention Harcèlement du site.  

Objectifs

  • Se présenter, faire connaissance
  • Mieux se connaitre
  • Prendre conscience des différences et points communs au sein du groupe
  • Prendre conscience de sa place et de celle des autres

Activité

Les scouts font face à l’animateur. Celui-ci leur demande de se répartir dans la pièce en fonction des instructions qu’il donne. Par exemple : « Tous ceux qui aiment manger sucré se déplacent vers [tel endroit] du local ; ceux qui préfèrent manger salé se dirigent vers [tel endroit] ; ceux qui préfèrent manger des aliments très épicés se regroupent à [tel endroit]. ». Les participants se répartissent dans les différents endroits, puis, au signal de l’animateur, reprennent leur place d’origine.

Un autre thème (par exemple : différents sports, différents mets, différents loisirs, différents modes de transport, différents styles de musiques, différents types de films, différents genres de vacances…) est alors proposé, et ainsi de suite.

À la fin de l’activité, l’animateur pose des questions de réflexion aux scouts :

  • Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à choisir tel ou tel groupe (ex. : le thème, les personnes qui s’y trouvaient déjà…) ?
  • Y a-t-il des personnes qui ne se retrouvaient pas dans ces thèmes ? Qu’est-ce qui fait que vous vous êtes quand même mis dans un groupe ?
  • Avez-vous découvert des choses sur vous ou sur les autres personnes du groupe ?

Matériel

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Description :

Contexte



Le harcèlement est un phénomène qui est ancré dans notre société. Pourra-t-on l’éradiquer un jour ? Qui sait… Une chose est sure : les scouts peuvent y être sensibilisés. 



L’Université de Paix a développé une méthodologie qui comporte quatre engrenages :   




  • vivre ensemble (c’est-à-dire faire connaissance, se présenter, jouer en collaboration avec les autres) ;  




  • développer l’empathie (c’est-à-dire permettre à chaque scout de découvrir l’autre et ses sensibilités) ; 




  • décoder les préjugés (c’est-à-dire prendre conscience qu’il nous arrive de catégoriser l’autre) ; 




  • agir contre les phénomènes de harcèlement (c’est-à-dire réfléchir sur nos comportements et leur impact).  



Dans le HUB ressources > Activités, tu trouves des animations (comme celle-ci) qui concernent principalement un des quatre engrenages. Pour que le système de prévention soit efficace, propose à ta section des activités issues des quatre familles. 



Si d'aventure tu étais amené à agir contre un phénomène de harcèlement présent dans ta section ou ayant un impact sur celle-ci, contacte le service Incidents de la fédération, qui te soutiendra dans cette démarche, par téléphone au 02/508.12.00 ou à l’adresse lesscouts@lesscouts.be. Tu peux également utiliser le formulaire de signalement qui est à ta disposition. 



Des outils à ta disposition 




  • Un apport théorique pour bien comprendre ce qu’est le harcèlement et qui sont les acteurs impliqués 



En un clin d’œil 



La problématique du harcèlement t’interpelle : visite la page Prévention Harcèlement du site.  



Objectifs



  • Se présenter, faire connaissance

  • Mieux se connaitre

  • Prendre conscience des différences et points communs au sein du groupe

  • Prendre conscience de sa place et de celle des autres

Activité



Les scouts font face à l’animateur. Celui-ci leur demande de se répartir dans la pièce en fonction des instructions qu’il donne. Par exemple : « Tous ceux qui aiment manger sucré se déplacent vers [tel endroit] du local ; ceux qui préfèrent manger salé se dirigent vers [tel endroit] ; ceux qui préfèrent manger des aliments très épicés se regroupent à [tel endroit]. ». Les participants se répartissent dans les différents endroits, puis, au signal de l’animateur, reprennent leur place d’origine.



Un autre thème (par exemple : différents sports, différents mets, différents loisirs, différents modes de transport, différents styles de musiques, différents types de films, différents genres de vacances…) est alors proposé, et ainsi de suite.



À la fin de l’activité, l’animateur pose des questions de réflexion aux scouts :



  • Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à choisir tel ou tel groupe (ex. : le thème, les personnes qui s’y trouvaient déjà…) ?

  • Y a-t-il des personnes qui ne se retrouvaient pas dans ces thèmes ? Qu’est-ce qui fait que vous vous êtes quand même mis dans un groupe ?

  • Avez-vous découvert des choses sur vous ou sur les autres personnes du groupe ?

Matériel :

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